امروز سه شنبه ۹ آبان ماه این جلسه با حضور سعید یاورپور مدیرعامل محترم، دکتر علی راهنمایی رئیس محترم هیات مدیره، دکتر داریوش مهرافزون عضو هیات مدیره شرکت رفاه گستر و معاونین محترم شرکت و مدیران شرکت بصورت ویدیو کنفرانس برگزار گردید.
در این جلسه مدیران مراکز گزارشی از عملکرد خود را ارایه دادند. سپس سعید یاورپور مدیرعامل محترم شرکت رفاگستر توصیه های لازم برای بهبود عملکرد تمام مراکز ارایه نمودند. سعید یاور پور با اشاره به ارزیابی افزودند: هدف استفاده از ابزار ارزیابی عملکرد ایجاد فضایی برای کارکنان یک مجموعه است تا بتوانند به بهترین شکل عمل کنند و از توانایی‌های خود تا حد ممکن در راستای محقق ساختن اهداف سازمان استفاده کنند و بازدهی بالایی در فضای کاری داشته باشند. نظارت دقیق بر روی عملکرد نیروی کار به سازمان‌ها کمک می‌کند کارکنانی را که عملکرد بهتری دارند شناسایی کنند تا الگویی برای دیگران باشند. ارزیابی عملکرد همچنین به سازمان‌ها اجازه می‌دهد کارکنانی را که عملکرد ضعیف‌تری دارند شناسایی و علت کم کاری آنها را پیدا کنند و بتوانند مشکلات و موانعی را که باعث آنها می‌شود تا حد ممکن برطرف کنند. در نتیجه همه کارکنان خواهند توانست بهترین عملکرد خود را داشته باشند.
